Menu

Talent Scout MBO

Solliciteren

 

Functieomschrijving

In deze veelzijdige rol ben jij in de lead wat betreft Recruitment. Door middel van professionele employer branding en job marketing zorg je voor een continue interactie met je doelgroep, zowel intern als extern. Je beschouwt ook als je doelgroep de vele uitzendkrachten die binnen jouw regio binnen ons bedrijf aan het werk zijn. De ontwikkelingen van deze doelgroep volg je op de voet. Je onderhoudt regelmatig contact met onze leveranciers over aantallen en kwaliteit. Naast recruitment coördineer, en neem je deel aan het selectie en onboarding proces.  
Heb je recruitment ervaring en bouw jij moeiteloos een sterk in/extern netwerk met kandidaten, managers en stakeholders? Dan ben jij degene waarmee we het Recruitment team van FrieslandCampina regionaal willen versterken!

Je maakt onderdeel uit van het Employability Center bestaande uit Learning & Development, Health Management, Mobiliteitscentrum en Recruitment. Alle vacatures vallen binnen de CAO en zijn op MBO4 en HBO niveau ten behoeve van met name onze productielocaties maar ook onze kantoorlocaties. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit het:

Recruitment:

  • Voeren van intakegesprekken en opstellen van recruitmentplannen (zowel korte als lange termijn plannen);
  • (Her)schrijven van vacature profielen;
  • Sourcen en actief benaderen van passende kandidaten en het onderhouden van contacten, die deze kandidaten goed kennen (o.a. scholen);
  • Voeren van sollicitatiegesprekken, indien nodig het inzetten van assessments, contact onderhouden met kandidaten en het op de hoogte houden van de vacaturehouder en HR-Manager over de voortgang van het proces;
  • Uitbrengen van Job Offers binnen de bestaande kaders van cao en bedrijfsregels en toelichten aan kandidaten;
  • Bouwen, verbeteren en onderhouden van een kwalitatieve kandidaten-database;
  • Bewaken, verbeteren en onderhouden de arbeidsmarktcommunicatie;
  • Vertegenwoordigt FrieslandCampina bij recruitment evenementen en het verzorgt presentaties voor verschillende doelgroepen van starter tot professional;
  • Organiseert en verbetert wervingscampagnes samen met de interne klanten om de juiste doelgroep voor FrieslandCampina te bereiken;
  • Zet processen op met betrekking tot derde partijen zoals o.a. werving & selectiebureaus, assessmentbureaus etc. en zorgt voor cotinue verbetering van deze processen.

Flex management:

  • Adviseert het lijnmanagement van jouw interne klanten op het gebied van in-, door- en uitstroom van uitzendkrachten uiteraard in samenhang met de vaste formatie en de interne flexibiliteit van de vaste formatie;
  • Zorgt voor een optimale inzet van uitzendkrachten zowel kwantitatief als kwalitatief;
  • Stelt SLA’s op voor de uitzendbureaus samen met het lijnmanagement en je regionale aanspreekpunten en stuurt op de uitvoering van deze afspraken;
  • Realiseert de optimale inzet van flexibel personeel bij jouw klanten, door goed op de hoogte te zijn van wat er speelt bij jouw klanten;
  • Onderhoudt in- en externe contacten.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding Personeel en Arbeid, HRM of bedrijfskunde;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter binnen de profit sector of als HR adviseur met een aantoonbare gerealiseerde instroombehoefte;
  • Ervaring met de flexibele arbeidsmarkt / uitzendbranche;
  • Ervaring met het realiseren van projecten en het afstemmen met stakeholders;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal zowel verbaal als schriftelijk;
  • Ervaring met social media zoals; LinkedIn, Facebook, Twitter en de affiniteit om hier een actieve rol in te nemen;
  • De bereidheid om te reizen binnen de eigen regio (Noord, Midden resp. Zuid) incidenteel ook in de andere regio’s bij vervanging van collega’s;
  • De volgende persoonskenmerken: resultaatgericht, overtuigend, analytisch, bruggenbouwer, sensitief en proactief.

Arbeidsvoorwaarden

Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Maar FrieslandCampina beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien, want die ontwikkeling komt zowel onze producten als jouw carriere ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest.

Bedrijfsomschrijving

Bij FrieslandCampina delen we met 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Met onze merken – ruim 30 – bereiken we miljoenen mensen in meer dan 100 landen. FrieslandCampina heeft business groups en werkmaatschappijen met vestigingen in de hele wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort.

Contactinformatie

Heb je vragen over bovenstaande functie of wil je gewoon wat meer weten over FrieslandCampina? Neem dan contact op met Ineke Auwema, Talent Scout a.i., 06-25645981 of stuur een mail naar ineke.auwema@frieslandcampina.com

Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies.
Meer weten over ons cookiebeleid? Klik hiersluiten x